¿Existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?
¿Existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?
Hola de nuevo, como os dije soy funcionario del Cuerpo Superior de Técnicos de la Seguridad Social, dentro de mi ámbito de la función pública he podido observar las siguientes políticas sociales adoptadas en España para la implantación de la Agenda 2030. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el ordenamiento jurídico español.
Los 17 ODS de la Agenda 2030 se elaboraron durante más de dos años de consultas
públicas, interacción con la sociedad civil y negociaciones entre los países. La Agenda
implica un compromiso común y universal, no obstante, puesto que cada país enfrenta retos
específicos en su búsqueda del desarrollo sostenible, los estados tienen soberanía plena sobre
su riqueza, recursos y actividad económica, y cada uno fijará sus propias metas nacionales
en consonancia con la Agenda.
La Agenda 2030 incluye también un capítulo de Medios de Implementación que vincula de
manera integral el acuerdo de la Agenda de Acción de Addis Abeba para la financiación del
Desarrollo.
La Gobernanza de la Agenda 2030 en España se lleva a cabo de la forma siguiente:
GAN para la Agenda 2030, dependiente de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos
Económicos.
Alto Comisionado para la Agenda 2030, órgano unipersonal del Gobierno de España,
dependiente orgánicamente de la Presidencia del Gobierno, encargado de la coordinación de
actuaciones para el cumplimiento de la Agenda 2030.
Consejo de Desarrollo Sostenible, órgano asesor (del Alto Comisionado), de colaboración y
cauce para la participación de la sociedad civil en el cumplimiento de los ODS y la Agenda
2030 adscrito a la Oficina del Alto Comisionado para la Agenda 2030.
Conferencias Sectoriales (Estado y comunidades autónomas). Impulso y medidas de
seguimiento de la Agenda 2030 se incluirán como asunto a tratar en la Conferencia de
Presidentes con el fin de coordinar la implementación de la Agenda 2030 en todo el
territorio.
Comisión mixta Congreso-Senado para la coordinación y seguimiento de la estrategia
española para alcanzar los ODS.
El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social tiene una presencia muy
relevante en el plan de acción:
Realiza actuaciones en 8 de los 17 ODS.
Dentro de las políticas/palanca en orden a la consecución de los ODS, se contempla,
asignada a las competencias del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el
área prioritaria VII, «La economía social: Estrategia 2017-2020».
El ODS 8 (dirigido a promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el
empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos) está directamente relacionado con
el ámbito del trabajo y afecta a varios departamentos ministeriales, en particular al
Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y al Ministerio de Economía.
Política palanca VII: «La economía social: Estrategia 2017-2020»
El modelo de empresa de la economía social debe tener un papel protagonista en la
implementación de la agenda, dada la coincidencia entre sus valores de solidaridad interna
y con la sociedad y la importancia otorgada al bienestar y el empleo de las personas con los
ODS.
La estrategia se estructura en torno a 11 ejes de actuación estratégicos y 63 medidas que
abordan diferentes aspectos clave.
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Estrategia española de activación para el empleo 2017-2020, que establece los objetivos
estratégicos de las políticas activas de empleo en coordinación con las comunidades
autónomas.
Estrategia española de responsabilidad social de las empresas 2014-2020 y la Estrategia
española de la economía social 2017-2020.
Estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2015-2020.
Plan estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2018-2020, por el que se
configura la Inspección como una institución al servicio de los ciudadanos y al servicio de la
calidad en el empleo.
Plan director por un trabajo digno, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de julio de
2018, en el marco de las orientaciones de la OIT sobre la plasmación de un «trabajo decente».
Plan Reincorpora-t, plan trienal para prevenir y reducir el desempleo de larga duración 2019-
2021.
Plan estratégico de igualdad de oportunidades 2018-2021, aún en fase de consulta, que
contemplará medidas para luchar contra la brecha salarial de género.
En paralelo con ello, y en el ámbito de la reducción de la desigualdad social y de protección
del estado del bienestar, el Plan Nacional de Reformas de 2019 establece como objetivos
básicos, entre otros:
a)La lucha contra la pobreza y la exclusión social.
b)El refuerzo de la protección social en el mercado de trabajo.
c)La integración de la población inmigrante.
Y, por último, y como «políticas de progreso» en orden a los objetivos nacionales de la Agenda
2030; y en relación con los objetivos relacionados con las competencias de los Ministerios de
Trabajo y Economía Social y de Inclusión, Seguridad Social se prevé la
adopción de las siguientes medidas:
Objetivo 1. Empleo para el 74 % de las personas de 20 a 64 años.
Para esta franja de edad de las personas trabajadoras, el Plan Reincorpora-t contiene
medidas para incrementar la empleabilidad de los mayores de 45 años, franja de edad que
sufre especialmente de paro de larga duración (PLD), así como las medidas que se recogen en
el Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020, aprobado en el Consejo de Ministros de 27
de julio de 2018 para luchar contra el fraude laboral, el empleo informal y la economía
sumergida.
Objetivo 8. Reducir al menos en 1,4-1,5 millones el número de personas en situación o riesgo
de pobreza o exclusión social (respecto a 2008, que se tomó como año base), con medidas como
el incremento de la cuantía del salario mínimo o la aprobación de la Estrategia Nacional de
Prevención y Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social 2019-2023.
Por consiguiente, observamos como el Estado español ha acogido de manera activa los
objetivos de la Agenda 2030 estableciendo una sinergia con su agenda normativa aunando
el criterio de la cogobernanza global a el ejercicio de la acción normativa.
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