The Social Goalkeeper

 En la búsqueda de una sociedad más igualitaria, cada uno de nosotros, como empleados públicos, tiene un papel vital que desempeñar.  Desde mi perspectiva como funcionario de la seguridad social, veo una serie de acciones que podemos tomar para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres.  Aquí te presento algunas ideas clave: Promover programas de igualdad : Colaborar en la creación y promoción de programas de igualdad de género en el ámbito de la seguridad social es esencial. Esto incluye iniciativas para abordar la brecha salarial y garantizar que tanto hombres como mujeres tengan igualdad de oportunidades. Sensibilización y formación : Organizar sesiones de capacitación y sensibilización para todo el personal sobre temas de igualdad de género puede ayudar a eliminar estereotipos y prejuicios. Políticas de conciliación laboral y familiar : Fomentar políticas que permitan un equilibrio adecuado entre el trabajo ...

En la búsqueda de una sociedad más justa y equitativa, es fundamental implementar políticas públicas que promuevan la igualdad de género en todos los ámbitos de la vida. En este sentido, el Instituto Nacional de Seguridad Social en España ha adoptado una política que busca impactar los roles de género, garantizar el acceso igualitario a recursos para las mujeres y fomentar la representación femenina en las decisiones y relaciones de poder.  A continuación, exploraremos cada una de estas características en detalle. ROLES: La política implementada por el Instituto Nacional de Seguridad Social tiene como objetivo principal impactar los roles de género existentes en la institución.  Se busca eliminar estereotipos y prejuicios de género, promoviendo la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en todos los niveles y áreas de trabajo.  Esto implica la implementación de medidas como la igualdad salarial, la conciliación laboral y familiar, y la promoción de la participaci...

 👋 ¡Hola a todos! En esta ocasión, quiero destacar la figura de Carmen Alborch, una mujer valiente y comprometida que ha dejado una huella imborrable en la lucha por la igualdad de género en España.  A lo largo de su carrera política, Alborch ha demostrado su firme convicción de que todas las personas merecen los mismos derechos y oportunidades, sin importar su género. 📜 **Breve biografía de Carmen Alborch** Carmen Alborch nació el 31 de octubre de 1947 en Castellón, España. Estudió Derecho en la Universidad de Valencia y se especializó en Derecho Mercantil. Además de su destacada carrera política, Alborch también ha sido una reconocida escritora y profesora universitaria. En 1982, Alborch comenzó su carrera política como diputada en el Congreso de los Diputados por el Partido Socialista Obrero Español (PSOE).  En 1993, fue nombrada ministra de Cultura, convirtiéndose en la primera mujer en ocupar este cargo en España. Durante su mandato, promovió políticas culturales i...

El fútbol, considerado el deporte rey, ha sido tradicionalmente dominado por hombres. Sin embargo, en los últimos años hemos sido testigos de un creciente movimiento que busca romper con los estereotipos de género y promover la igualdad en este deporte tan popular. A pesar de los avances, aún persisten desigualdades en el fútbol que merecen ser analizadas y combatidas.  Una de las principales desigualdades de género en este ámbito se encuentra en la falta de apoyo y reconocimiento hacia las mujeres futbolistas.  A menudo, las jugadoras no reciben el mismo nivel de visibilidad mediática, patrocinios o salarios que sus contrapartes masculinas, a pesar de su talento y dedicación. Esta desigualdad se refleja también en la falta de oportunidades para las mujeres en el fútbol. A menudo, se les niega el acceso a instalaciones y recursos adecuados, así como a competiciones de alto nivel.  Además, la brecha salarial entre futbolistas masculinos y femeninos es alarmante, lo que dif...

  Hoy quiero compartir con todos ustedes un emocionante nuevo capítulo en mi carrera como funcionario de la Seguridad Social. Como algunos de ustedes saben, he estado trabajando en esta institución durante varios años y he tenido la oportunidad de ser testigo de los cambios y desafíos que enfrentamos en el sistema de seguridad social en España. Pero lo que les voy a contar hoy es algo que me llena de entusiasmo, estoy a punto de iniciar un curso de igualdad. Siempre he creído que la igualdad es un principio fundamental que debe estar en el corazón de cualquier sociedad justa y progresista. Como funcionario de la Seguridad Social, tengo la responsabilidad de aplicar este principio en mi trabajo diario, pero también tengo la oportunidad de ir más allá y contribuir activamente a promover la igualdad en nuestra institución y en la sociedad en general. Por esta razón, decidí inscribirme en un curso de igualdad. Este curso me brindará las herramientas y el conocimiento necesarios para co...

 Plan de mejora para un programa informático: "E-SIL" El programa informático de trabajo actual necesita ser actualizado para mejorar su eficiencia y funcionalidad.  Para ello, se debe involucrar a diferentes partes interesadas, como los empleados, usuarios, proveedores y la empresa de informática. En primer lugar, se debe realizar una evaluación detallada del programa actual para identificar sus fortalezas y debilidades.  Se puede hacer esto a través de encuestas a los empleados y usuarios, así como mediante la realización de pruebas de funcionamiento.  Los resultados de esta evaluación serán la base para el plan de mejora. Una vez identificadas las áreas de mejora, se debe trabajar en colaboración con la empresa de informática para actualizar el programa.  Los proveedores también pueden ser consultados para obtener información sobre nuevas tecnologías y herramientas que puedan mejorar el programa. Es importante involucrar a los empleados en el proceso de actua...

DECÁLOGO DE GOBIERNO ABIERTO  El Gobierno Abierto es una iniciativa que busca la participación ciudadana en la toma de decisiones y la gestión pública.  He destacado 3 puntos de los propuestos en el Pollunit 2023 Para lograrlo, es necesario que los funcionarios públicos tengan una actitud empática con los ciudadanos, lo que significa que deben ponerse en el lugar del administrado y entender sus necesidades y preocupaciones.  Esta actitud empática permitirá que se tomen decisiones más informadas y justas, y que se preste un mejor servicio a la ciudadanía. Otra propuesta importante es fomentar la comunicación fácil de documentos administrativos. Esto significa que los ciudadanos deben tener acceso fácil y rápido a la información que necesitan para realizar trámites o para conocer el funcionamiento de la administración pública. Esta medida permitirá que los ciudadanos estén mejor informados y puedan participar de manera más activa en la gestión pública. Finalmente, es fund...

Buenos días,  Hoy vamos a analizar el portal web de la seguridad social, un portal que debido a mi actividad profesional visito con cierta frecuencia, un portal que en buscadores web es sencillo de encontrar en:  "https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Inicio" Un portal web que en ocasiones es algo tedioso de utilizar y poco intuitivo para el usuario. A continuación presento 3 medidas de mejora:  En cuanto a la accesibilidad de la página web de la Seguridad Social, hay varias acciones que se pueden llevar a cabo para mejorarla. A continuación, te propongo tres posibles acciones de mejora: 1. Mejorar la navegación: La navegación en la página web de la Seguridad Social puede ser confusa para algunos usuarios, especialmente aquellos que no están familiarizados con la terminología utilizada.  Para mejorar esto, se podría simplificar la estructura de navegación y utilizar un lenguaje más claro y sencillo. 2. Añadir opciones de accesibilidad: La página web de la...

 Hola de nuevo. El IV Plan de Gobierno Abierto de España tiene como objetivo principal fomentar la transparencia y la participación ciudadana en la toma de decisiones gubernamentales.  En este sentido, la Seguridad Social española, siendo el entorno en el que desempeño mi función ha desarrollado un proyecto que se enmarca dentro de este plan y que busca mejorar la comunicación con los ciudadanos. El proyecto consiste en la creación de un portal web que permita a los ciudadanos acceder a información detallada sobre sus derechos y obligaciones en materia de seguridad social.  Además, el portal también incluye herramientas que facilitan la realización de trámites y gestiones relacionados con la Seguridad Social, como la solicitud de prestaciones o la consulta del estado de una solicitud. El objetivo final de este proyecto es mejorar la transparencia y la accesibilidad de la información sobre la Seguridad Social, fomentando así la participación ciudadana en la toma de decisio...

 Buenas a tod@s, Empieza la andadura del curso del INAP de Gobierno abierto, un factor fundamental. El gobierno abierto se ha convertido en una tendencia global en la gestión pública.  Cada vez son más los países que se suman a esta iniciativa que promueve la transparencia, la participación ciudadana y la rendición de cuentas.  Quiero conocer más sobre este tema y cómo aplicarlo en mi comunidad, por ese motivo  participo en el curso sobre gobierno abierto. Un saludo.

  Reto y entrega 4 (opcional): Aplicación de una herramienta a tu entorno de trabajo Una de las dificultades que a raíz de mi ejercicio profesional he observado es la falta de información relativa a la materia de prestaciones que tienen los usuarios en lo relativo a seguridad social. Es por ello, que uno de los proyectos importantes que se podrían desarrollar en el ámbito de la administración pública y alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible tratados en el curso del INAP es la realización conjuntamente con empresas punteras del sector aplicaciones informáticas de una verdadera aplicación intuitiva ágil y accesible para los usuarios. Ya que uno de los problemas que tiene la población a la hora de acceder a la cartera de servicios en materia de Seguridad Social es la dispersión de información y complejidad a la hora de acceder a una prestación.  Normalmente las aplicaciones en materia del sector público distan mucho de las aplicaciones punteras de mercado que encontr...

  ¿La Administración está lanzando un proyecto, programa, campaña de comunicación, o iniciativas de cualquier naturaleza vinculadas al desarrollo sostenible donde sea ella el agente “emprendedor”? Hola a todos, hoy os traigo un ejemplo de como el ministerio de Seguridad Social ha puesto de relieve una campaña de comunicación con una entidad del tercer sector para la consecución de un desarrollo sostenible de la erradicación de la pobreza. El Ministerio de Inclusión y Cáritas se emplazan a "trabajar conjuntamente" por los más vulnerables El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y Cáritas Española se han emplazado este miércoles a "trabajar conjuntamente" para acompañar a las personas más vulnerables de la sociedad.    "Trabajar conjuntamente cada uno en su papel, en acompañar a los más vulnerables, trabajar con aquellos que están cerca del ciudadano para que el impacto sea grande", ha propuesto la secretaria general de Objetivos y Política...

  Reto y entrega 2: ¿Qué elementos caracterizan el trabajo en alianza?   Dentro de los elementos que caracterizan la Agenda 2030 destacan las “Alianzas Multiactor” dentro de este elemento vertebrador de la agenda de desarrollo sostenible es ser eficaz, son necesarias por tanto alianzas entre el gobierno, el sector privado, la sociedad civil y toda la ciudadanía.   Estas alianzas se construyen sobre la base de una misión compartida y objetivos comunes: lograr la erradicación de la pobreza y la promoción del desarrollo a nivel global, priorizando a las personas y al planeta. Para ello, es fundamental movilizar recursos pero también el intercambio de conocimientos, capacidad técnica y tecnología para lograr la agenda en todos los países y en particular en los países en desarrollo. Crear alianzas público-privadas con la sociedad civil, alianzas con otras administraciones, con el mundo académico y con las empresas, con el fin de impulsar proyectos que contribuyan a l...

  ¿Existe algún plan de localización de ODS en tu Administración? Hola de nuevo, como os dije soy funcionario del Cuerpo Superior de Técnicos de la Seguridad Social, dentro de mi ámbito de la función pública he podido observar las siguientes políticas sociales adoptadas en España para la implantación de la Agenda 2030. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el ordenamiento jurídico español. Los 17 ODS de la Agenda 2030 se elaboraron durante más de dos años de consultas públicas, interacción con la sociedad civil y negociaciones entre los países. La Agenda implica un compromiso común y universal, no obstante, puesto que cada país enfrenta retos específicos en su búsqueda del desarrollo sostenible, los estados tienen soberanía plena sobre su riqueza, recursos y actividad económica, y cada uno fijará sus propias metas nacionales en consonancia con la Agenda. La Agenda 2030 incluye también un capítulo de Medios de Implementación que vincula de manera integral el acuerdo de la Agenda...

 Hola a todos,  Este es el primer post que voy a compartir en este blog aprovechando el curso de Agenda 2030 y Administraciones públicas que ofrece el INAP. Comenzaré presentándome, soy un funcionario del Cuerpo Superior de Técnicos de la Seguridad Social y empiezo esta experiencia formativa casi a la par que inicio mi andadura por la función pública.  Una de las razones del título de mi blog es porque siempre me ha intrigado la figura del portero de fútbol como tal, me explico, tal como menciona la revista "Mundo Silbato": En un equipo de fútbol el portero tiene la posición más difícil.  Cuando para o desvía un balón se considera que está cumpliendo con su función, pero si le marcan un gol, normalmente da la sensación de que podría haber hecho algo más para evitarlo. El rol del portero se caracteriza por su función en la intercepción del balón al proteger su portería. Realizando un símil futbolistico, creo que la figura del empleado público muchas veces hace de "Goa...